Los días 10 y 11 de noviembre se celebró en Barcelona el 43º Congreso Nacional de la Confederación de Seguridad Local y Autonómica.                    

Una setmana després de reunir-nos amb el Conseller d'Interior i malgrat que a principis d'octubre vam adreçar una carta al President de la Generalitat demanant-li reunió, a dia d'avui encara no tenim resposta. Barcelona, 15 d'octubre del 2021.-   

El 8 d’octubre, les diferents organitzacions sindicals del cos de mossos d’esquadra, de guàrdies urbanes i de policies locals ens hem reunit amb la cúpula del Departament d’Interior per, tal i com manifestéssim en el comunicat de 4 d’octubre, abordar l’actual situació de crisi i trobar una sortida consensuada en benefici del servei de seguretat pública de Catalunya.    

Los sindicatos integrantes de la FEPOL hemos mantenido hoy una reunión con los grupos Parlamentarios Partido Socialista de Catalunya (PSC) y Units Per Avançar. Se ha tratado la grave problemática de seguridad de estas últimas semanas que generan los botellones masivos y nos han transmitido el apoyo político a todas las policías de Catalunya.    

L'Institut de Formació Contínua-IL3 de la Universitat de Barcelona i la Federació de Professionals de la Seguretat Pública de Catalunya (FEPOL) ofereixen aquest Màster, amb condicions especials per a les persones afiliades a la nostra organització sindical El Màster en Anàlisi i Direcció de la Prevenció Integral i la Gestió Policial constitueix una resposta a la necessitat actual d'una formació universitària d'alt nivell en aquest camp. La gestió i direcció dels cossos policials i de la seguretat en general, s'aborda amb aquest màster des de la perspectiva dels més actuals avenços pràctics i teòrics. Això requereix uns professionals altament qualificats, tant en tècniques i metodologies com en la plena comprensió de les variables implicades en aquests temes. Amb la modalitat semi-presencial s'aprofiten les possibilitats que les noves tecnologies posen al nostre abast, possibilitant el seguiment dels continguts de manera flexible i adap- tada a les necessitats individuals. El curs és de caràcter corporatiu, per la qual cosa va dirigit a membres de FEPOL o d’alguna de les seves entitats associades, relacionats amb la gestió del risc i la seguretat, que vulguin perfeccionar els seus coneixements i especialitzar-se en aquest camp professional.    

L'escandalós nombre d'interins a la plantilla fa esclatar ja als Policies Locals d'El Vendrell. Davant d'un consistori que no compleix els seus compromisos amb els policies, que no aplica la RLLT i que, en definitiva, es troba molt lluny de ser un Ajuntament que aposti per una seguretat pública de qualitat.    

Lamentem comunicar que ahir ens va deixar el nostre company Ferran Pardos. Ex delegat SFP-FEPOL a Alella i membre (vocal) de l'actual Direcció. Tots els que compartim moments amb ell li recordarem com l'excel·lent persona que sempre va ser. Descansa en pau Ferran    

L'Ajuntament de Sant Pere de Ribes incompleix les resolucions de la GAIP (Comissió de Garantia del Dret a la Informació Pública) i vulnera greument el dret dels seus treballadors a la informació en negar-se en informar-los que cobren per la nocturnitat. La informació que es reclama són explicacions de l’Ajuntament en relació amb els criteris i pràctiques retributives del complement de nocturnitat i del complement específic a la persona reclamant. Es tracta, doncs, d’informació pública, d’acord amb l’article 2.b LTAIPBG, ja que és informació en poder de l’Ajuntament, que ha de saber els criteris i pràctiques retributives que aplica a la seva plantilla. Per tant, és informació pública, relativa a les polítiques retributives sotmesa al règim d’accés establert a l’article 18 LTAIPBG, que només podria ser limitat o restringit pels límits a l’accés legalment establerts. I no és el cas, ja que, tot i que les dades retributives de persones físiques són dades personals protegides per la normativa de protecció de dades, el cert és que es demanen referides a la pròpia persona reclamant, de manera que el seu accés no es regeix per les limitacions establertes a l’article 23 i 24.2 LTAIBG, sinó pel règim d’accés de l’article 24.3 LTAIPBG, que remet a la legislació de protecció de dades de caràcter personal. La nostra secció sindical en aquest municipi espera un canvi en l'actitud de l'Ajuntament i de l'equip de govern, regidors Alfons Moral, Fran Perona Jimenez i alcaldesa Abigail Garrido.        

El passat 28 de Novembre del 2019 es van celebrar les eleccions sindicals a l'Ajuntament de Badalona, donant com a guanyador a la junta de personal, al Sindicat de Funcionaris i Policia SFP-FEPOL amb 6 delegats i mes de 140 vots. Dies més tard dels resultats, el sindicat Plataforma Sindical Unitària PSU va impugnar per SUPOSADES irreguralitats en el vot per correu. Després de diversos ajornaments, el judici finalment es va celebrar el passat 6 d'Abril d'enguany, on la jutgessa va procedir a DESESTIMAR la demanda interposada per la formació sindical PSU i ABSOLDRE al nostre sindicat i la resta de parts implicades d'aquestes acusacions sense fonament.          

La Confederación de Seguridad Local y Autonómica CSLA la cuál pertenece SFP-FEPOL ha llegado a un acuerdo con la UNIR, dónde nuestros afiliados podrán acogerse a los descuentos en los Grados de Criminología, Derecho y al curso de adaptación del Grado de Criminología.     

La plantilla de la Policía Local de El Vendrell denuncia que tiene 86 agentes de los que 22 son interinos, cuando hace diez años eran 4, El sindicato SFP-FEPOL denuncia que esta precariedad laboral también afecta a la seguridad ciudadana. También desde el 2011 NO se convocan plazas y las necesidades se cubren con personal interino que además, no completa la formación necesaria para las patrullas en la calle. La situación afecta a la seguridad y consideramos que regularizando a toda la plantilla se podría realizar un servicio ajustado a las necesidades. Pero «no hay ningún proyecto de seguridad», lo que también afecta a las instalaciones policiales. El consistorio también acumula una deuda con el personal de más de 400.000 euros pendiente desde 2012.       

T'informem que recentment hem signat un conveni de col·laboració el Sindicat de Funcionaris i Policia i l'associació ISFES. Els nostres afiliats es benificiaran d'un 25% de descompte en tots el seus cursos de formació online.       

 Según información de la Vanguardia: La Junta de Seguridad de Barcelona que se reúne este miércoles dará el pistoletazo de salida oficial a los numerosos cambios que en los últimos meses han perfilado los responsables de los Mossos d’Esquadra y de la Guardia Urbana de la capital catalana, en aras de sentar las bases de una coordinación mucho más eficaz. El intendente mayor de la Guardia Urbana y el comisario jefe de la región policial de los Mossos de Barcelona, detallarán a los miembros de la junta cómo en los próximos días la policía municipal se incorporará al área regional de instrucción de atestados y custodia (Aric) de detenidos de los Mossos para gestionar desde allí a sus arrestados.   

Tot i que els Ajuntaments ja disposen de Protocols contra l’assetjament sexual, per raó de sexe, orientació sexual i/o d’identitat de gènere, SFP-FEPOL oferim aquest nou servei d'ajuda. Totes les persones tenen el dret a rebre un tracte respectuós i digne, tenen dret a la salut en el treball, a ser tractades amb igualtat i a no patir discriminació als llocs de treball. L’assetjament per raó de sexe, de l’orientació sexual i/o de la identitat de gènere atempten contra aquests principis. L’assetjament és intolerable i inadmissible. Si n’ets víctima denuncia-ho, nosaltres estem per ajudar-te!!! Si ets víctima de qualsevol mena d’assetjament, no t’ho callis, denuncia-ho!. Si has estat testimoni, si coneixes algun cas, o si en sospites, no t’ho callis, denuncia-ho! Des del Sindicat Funcionaris i Policia (SFP-FEPOL) ens prenem molt seriosament aquestes conductes i les volem eradicar, tot i que al nostre col·lectiu són molt puntuals i aillades. La nostra organització sindical vol un cos lliure d’assetjament de qualsevol índole, on tothom treballi amb plena llibertat i igualtat. La nostra organització sindical posa a la vostra disposició un telèfon directe contra l’assetjament. És per això que si et trobes en aquesta situació, no ho dubtis: truca’ns al 673.905.372. T’escoltarem, t’informarem de com s’articula tot el procés amb la confidencialitat que t’atorga la llei. Serem la teva veu i et representarem. L’assetjament és cosa de totes i tots, ajuda’ns a combatre’l. SFP-FEPOL està al teu costat!         

MANIFESTEM el nostre compromís per la consecució de la igualtat real entre dones i homes, l’eliminació de totes les formes de discriminació i violència vers les dones que malauradament veiem dia a dia a la nostra feina. Per al SFP-FEPOL l’assoliment de la igualtat entre dones i homes és un objectiu prioritari,i el nostre compromís per a la consecució d’aquest objectiu es materialitza dia a dia en la nostra activitat sindical per una societat més justa, inclusiva i solidària.